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2019年甘肃事业单位职测考试备考技巧:词语辨析之感情色彩

2019-07-18 10:02:31 来源:格燃教育 http:www.ranvip.com

2019年甘肃事业单位招聘考试正处于紧张的备考阶段,为了帮助各位考生能够更好的备战事业单位考试,格燃教育为大家准备了事业单位职测考试答题技巧:词语辨析之感情色彩,希望各位考生能及时查看,助您一臂之力。

近年来省事业单位行测考试过程中逻辑填空这类题型所占的比重都不小,逻辑填空看似简单,但是在平时做题或考试过程中会发现错误率非常高。这是因为短短的一个题目不仅要求我们有足够的词语积累量,能理解题目中很多词语含义,而且要求我们有语境分析的能力,词语辨析的能力。很多情况下分析出语境也掌握了词语意思还是选不对答案,原因就是选项中的词语意思很接近,选哪个都貌似合理。其实当我们做题时遇到这种情况,可以从词语的差异角度来看看能不能区分开。

词语辨析时可以考虑的差异角度有很多,今天我们先给大家介绍下其中一种感情色彩。感情色彩是指词义中所反映的主体对客观对象的情感倾向、态度、评价等内容,即人对于物体或者他人的一种主观感受,可以是褒义,可以是贬义,也可以是中性的。也就是说,词语的感情色彩有褒义、贬义和中性。理解了什么是感情色彩之后,我们一起看下如何用感情色彩区分比较相似的词语。例如:鼓吹和宣扬。这两个个词语意思接近,但鼓吹是贬义词,宣扬是中性词。弹冠相庆和额手称庆这两个词意思也接近,都有庆祝庆贺的意思。但是弹冠相庆是贬义词,额手称庆是褒义词。再比如试图和企图。这两个词意思接近要区分的话,也可通过感情色彩来区分。企图是贬义词,试图是中性词。还有怂恿和鼓励这两个词。怂恿是贬义词,鼓励是褒义词。通过以上几组例子相信大家对于从感情色彩角度区分辨析相似的词语有了一定了解。接下来我们一起看下怎么把它具体应用在实际做题中。

例:一名职业律师在为当事人做无罪辩护过程中,亲自伪造证据、________当事人伪造证据,并________当事人在法庭上做虚假供述,扰乱刑事诉讼活动的正常进行。其行为已构成辩护人伪造证据、妨害作证等。

填入划横线部分最恰当的一项是:

A鼓励 鼓噪 B怂恿 指使

C阻碍 指导 D激励 鼓动

解析:答案B。通过语境我们发现出现了“伪造证据”、“虚假供述”、“扰乱刑事诉讼活动”、“妨害作证”等不好的词,说明整体都是贬义色彩的文段。我们应该选择贬义词填入,其中,“鼓励”、“激励”均为褒义词则先排除A、D。C中的“阻碍”与文意相违背,所以排除。“怂恿”和“指使”均为贬义词,意思与文段也相符合,所以答案为B。

通过今天的学习,相信大家对于词语辨析从感情色彩来区分有了一定了解,后续遇到逻辑填空中需要词语辨析的题目,都可以尝试从感情色彩角度思考看能不能辨析正确。当然感情色彩只是辨析词语差异的一种思维角度,还有其他几种角度也是可运用的。下次再跟大家具体介绍。


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